Gen Z no Mercado de Trabalho

Postado em: 27/06/2024 por Rotaract Club de Curitiba Oeste

Área de enfoque

Desenvolvimento econômico comunitário

Introdução

Resumo:

O projeto "Gen Z no Mercado de Trabalho" desempenha um papel fundamental na preparação e capacitação dos jovens da Geração Z para enfrentarem os desafios do mercado de trabalho contemporâneo. A importância dessa iniciativa reside na necessidade premente de oferecer suporte e orientação adequados aos jovens que estão ingressando no mundo profissional.

Primeiramente, o projeto aborda a falta de experiência profissional com palestras informativas e atividades práticas, que visam proporcionar aos participantes uma compreensão mais profunda das demandas e expectativas do mercado de trabalho atual. Além disso, a concorrência acirrada por vagas exige que os jovens desenvolvam habilidades interpessoais e técnicas de forma eficaz, o que é abordado por meio de dinâmicas em grupo e simulações de entrevistas.

A rápida evolução tecnológica é outro aspecto crucial considerado pelo projeto. Muitos jovens podem ser nativos digitais, mas ainda enfrentam a necessidade de adquirir habilidades específicas, como programação e análise de dados. A oficina de elaboração de currículos e as atividades práticas fornecem uma base sólida para que os participantes desenvolvam essas habilidades.

Além disso, o projeto reconhece a importância do equilíbrio entre trabalho e estudo, oferecendo orientação sobre como conciliar essas duas áreas de suas vidas. A definição de metas e objetivos profissionais é incentivada, ajudando os jovens a planejarem suas carreiras de forma estratégica.

O networking com empresas locais é uma oportunidade valiosa para os participantes estabelecerem conexões profissionais e explorarem oportunidades de emprego. Essa interação direta com o mundo empresarial ajuda a reduzir a lacuna entre a sala de aula e o ambiente de trabalho, preparando os jovens para uma transição mais suave.

Por fim, o projeto também aborda a importância da saúde mental, oferecendo suporte emocional e incentivando práticas de autocuidado. A pressão para ter sucesso e a competição acirrada podem gerar altos níveis de estresse entre os jovens, afetando negativamente seu desempenho no trabalho e sua qualidade de vida. Portanto, o projeto se preocupa não apenas com a empregabilidade, mas também com o bem-estar geral dos participantes.

Em resumo, o projeto "Gen Z no Mercado de Trabalho" desempenha um papel crucial na preparação dos jovens para enfrentarem os desafios do mercado de trabalho atual. Ao fornecer conhecimentos, habilidades e orientação adequados, essa iniciativa capacita os participantes a conquistarem seu lugar no mundo profissional, ao mesmo tempo em que os prepara para uma vida adulta bem-sucedida e saudável.

Justificativa:

A Geração Z enfrenta algumas dificuldades ao ingressar no mercado de trabalho, como a falta de experiência profissional, a concorrência acirrada por vagas devido ao grande número de jovens que estão entrando no mercado, e a pressão para adquirir habilidades técnicas e soft skills rapidamente. Além disso, questões como a instabilidade econômica e a automação também podem impactar suas oportunidades de emprego.

Embora sejam nativos digitais, muitos jovens podem não ter as habilidades específicas exigidas pelo mercado de trabalho atual, como programação, análise de dados e fluência em diferentes plataformas e softwares. Diante dessas dificuldades, torna-se crucial criar oportunidades para capacitar e orientar os jovens para o mercado de trabalho.

Objetivo Geral:

Capacitar jovens e adolescentes da Geração Z para enfrentarem os desafios e ingressarem no mercado de trabalho, fornecendo-lhes conhecimentos, habilidades e orientação necessários para uma transição bem-sucedida.

Objetivos Especifícos:

Oferecer palestras informativas sobre as tendências do mercado de trabalho e as habilidades demandadas.

Realizar dinâmicas em grupo para desenvolver habilidades de trabalho em equipe e comunicação.

Auxiliar na definição de metas e objetivos profissionais.

Orientar na elaboração de currículos atrativos e adequados às exigências do mercado.

Proporcionar experiência prática por meio de simulações de entrevistas.

Estabelecer networking entre os participantes e empresas.

Relatório Financeiro:

Data	Descrição	Valor
20/04/2024	Cessão do espaço de forma gratuita - American Space / FAE Centro Universitário	R$0
20/04/2024	Café da manhã fornecido pelo American Space	R$0
	Total:	R$0

Quem trabalhou no Projeto:

Rotaractianos : 5
Rotarianos : 1
Voluntários Adicionais : 6

Público Alvo:

de 13 a 18 anos
de 19 a 30 anos

Meios de Divulgação:

Redes sociais, banners distribuídos em escolas, faculdades e locais frequentados por jovens e parceria com instituições de ensino e empresas.

Parcerias:

O Gen Z no Mercado de Trabalho é uma iniciativa promovida pelo Rotaract Club de Curitiba Oeste em parceria com American Space / Embaixada dos Estados Unidos da América, com o apoio da FAE Centro Universitário, DANPI Talentos Humanos e GERAR - Curitiba. Empresas convidadas que estiveram presentes: Renault Brasil, Barion e Hospital do Trabalhador.

Cronograma de Atividades:

Data	Atividade
03/04/2024	Reunião de planejamento
11/04/2024	Reunião de planejamento
17/04/2024	Divulgação oficial
19/04/2024	Capacitação dos voluntário com a Gerar
20/04/2024	Realização das atividades

Descrição:

O projeto "Gen Z no Mercado de Trabalho" capacitou jovens e adolescentes entre 14 e 22 anos (Geração Z) para enfrentarem os desafios e ingressarem no mercado de trabalho, fornecendo conhecimentos, habilidades e orientação necessários para uma transição bem-sucedida. O evento incluiu palestras, dinâmicas em grupo, oficina de elaboração de currículo, simulação de entrevista e networking com empresas locais. Os resultados foram extremamente positivos, com os participantes relatando maior confiança e preparo para o mercado de trabalho.

Data: 20/04/2024

Hora: 09:00 até as 12:00

Local: American Space - FAE Centro Universitário

PROGRAMAÇÃO

09:00 - 09:30 - Recepção

09:30 - 10:00 - Palestra Fabrício Barbosa Ens (RENAULT)

10:00 - 10:30 - Franciane Novais (DANPI)

10:30 - 11:15 - Oficina de elaboração de currículos (GERAR)

11:15 - 12:00 - Simulação Entrevista (EMPRESAS PARCEIRAS)

Credenciamento e Café de Boas-vindas (09:00 - 09:30):

Durante esse período inicial, os participantes são recebidos e registrados, recebendo material informativo sobre o evento. Um café de boas-vindas é oferecido, proporcionando um momento de interação informal entre os participantes e organizadores.

Palestra sobre Tendências do Mercado de Trabalho (09:30 - 10:00):

Uma palestra é ministrada por um profissional experiente, abordando as tendências atuais e futuras do mercado de trabalho. São discutidos temas como as áreas com maior demanda, habilidades essenciais e as mudanças provocadas pela tecnologia e pela globalização.

Nessa atividade, os participantes também são orientados a definir metas e objetivos profissionais para suas carreiras. São fornecidas ferramentas e técnicas para estabelecer metas realistas e alcançáveis, levando em consideração seus interesses e habilidades.

Dinâmicas em Grupo:

Os participantes são divididos em grupos e realizam uma série de dinâmicas focadas no desenvolvimento de habilidades interpessoais e de trabalho em equipe. As atividades incluem quebra-gelos, jogos de comunicação e desafios colaborativos.

Oficina de Elaboração de Currículo:

Uma oficina prática é conduzida para auxiliar os participantes na elaboração de currículos atrativos e eficazes. São fornecidas orientações sobre formatação, conteúdo e destaque de habilidades relevantes para o mercado de trabalho.

Simulação de Entrevista:

Os participantes têm a oportunidade de participar de simulações de entrevista, onde são submetidos a situações reais de seleção de emprego. Profissionais experientes conduzem as entrevistas e fornecem feedback construtivo sobre desempenho, comunicação e postura.

Encerramento e Networking com Empresas:

O evento é encerrado com uma breve sessão de encerramento, onde os participantes são agradecidos pela presença e recebem informações sobre próximos passos. Em seguida, é aberto um espaço para networking, onde os participantes podem interagir com representantes de empresas locais, trocar contatos e explorar possíveis oportunidades de estágio ou emprego.

Resultados Qualitativos e Quantitativos:

25 participantes foram selecionadas para participar da primeira edição.

PESQUISA REALIZADA:

Cidade: 18 participantes de Curitiba / 7 participantes da Região Metropolitana de Curitiba (Pinhais, Araucária, Colombo e São José dos Pinhais).

Gênero: 53,3% Feminino / 46,7% Masculino.

Qual sua auto-declaração racial? Branca: 70% / Parda: 23,3% / Amarela: 6,7% / Preta: 0% / Indígena: 0%.

Qual é a sua renda? Sem renda: 80% / Até 1 salário mínimo: 6,7% / Até 1,5 salários mínimos: 6,7% / Até 2 salários mínimos: 0% / Mais de 3 salários mínimos: 3,3%.

Você é Pessoa com Deficiência? (PcD): Não: 100% / Sim: 0%.

Fotos do projeto: https://drive.google.com/drive/folders/1hpOQC5YULparca9QBdyQkL2AgLmBbNHe?usp=sharing

Lições Aprendidas:

A importância de adaptar as atividades às necessidades específicas da Geração Z. A relevância de parcerias com instituições e empresas para ampliar o alcance do evento. A necessidade de oferecer feedback e apoio contínuo aos participantes após o evento.

Pessoas Beneficiadas