PDIC- Projeto de Desenvolvimento Interno de Cargos

Postado em: 27/03/2025 por Rotaract Club de Ponta Grossa Alagados

Área de enfoque

Desenvolvimento econômico comunitário

Introdução

Resumo:

O Projeto de Desenvolvimento Interno de Cargos (PDIC) foi criado para capacitar os membros do clube, proporcionando treinamentos específicos para cada cargo. A iniciativa combina palestras e dinâmicas para aprimorar habilidades de liderança, planejamento e trabalho em equipe, garantindo uma gestão mais eficiente e colaborativa, além de incentivar o companheirismo, a comunicação e a integração dos membros do clube.

Justificativa:

A estrutura e organização dentro do clube exige conhecimento sobre as responsabilidades de cada cargo, bem como habilidades de liderança, planejamento e trabalho em equipe para que tudo seja realizado dentro dos prazos e de forma correta. Por isso o PDIC foi criado, visando oferecer treinamentos específicos para cada cargo, onde cada um consiste de uma palestra e de uma dinâmica, para assim assimilar melhor o conteúdo e sentir a prática do cargo. Além do melhor desempenho dos associados dentro do clube, o projeto visa também o companheirismo, a integração e o crescimento pessoal e profissional dos membros, estimulando mais organização e protagonismo. Com essa iniciativa, buscamos fortalecer o clube através da continuidade das boas práticas, bem como dos nossos cases de sucesso e experiências passadas, preparando assim nossos associados para desafios futuros, criando um ambiente colaborativo e de constante aprendizado.

Quem

Membros do Rotaract Club de Ponta Grossa Alagados

O quê

Objetivo Geral:

Capacitar os membros do clube para desempenharem suas funções com maior eficiência e preparo

Objetivos Especifícos:

Treinamentos para os cargos de gestão do Rotaract, Companheirismo e integração dentro do Clube, Compartilhar experiências e cases de sucesso dentro do clube e vida rotária

Descrição:

Para iniciar nosso treinamento, o associado Gustavo Blum compartilhou de sua experiência como diretor de projetos com uma palestra, onde abordou a melhor forma de se planejar um projeto, visando sua melhor organização, finalidade e dificuldades. Em seguida a companheira Maria Heloisa realizou uma dinâmica onde os membros se juntaram em grupos para planejar um projeto.

Resultados Qualitativos e Quantitativos:

Os membros puderam entender mais sobre a dinâmica e desafios que os projetos humanitários envolvem, conhecendo mais sobre a atuação dos companheiros do clube e melhorando nossa integração

Onde